围绕 2020 年 IHK 教育奖的角逐非常精彩。全德国境内，约 100 家公司参与竞争。*后十二位入围选手被邀请参加柏林的晚会，该晚会由电视主持人和讽刺作家 Oliver Welke 主持。晚会上，由工商会的 300 位评审现场选出四位获奖者。曼根的 SCHUNK 获得了半数投票，其融合性项目“视角的变化”获得一项特别奖。该交流项目与非盈利组织 OWB Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH 合作，其目标旨在传播贯穿生活各个领域予以融合的理念，并期望鼓励 SCHUNK 培训生质疑任何被认为是理所当然的事情，并变得更接受生活的多样性。因此，SCHUNK 培训生被邀请到保护性车间，在曼根体验几天残疾年轻人的工作日常。然后进行角色互换，残疾人会体验几天 SCHUNK 培训生的日常工作生活。

真正的融合

SCHUNK 培训经理 Heiko Joost 正通过该项目获得更明确的目标。“ ‘视角的变化’ 项目不仅与传授技术知识有关，它对于培训生的个人发展来说也极其重要。此外，该项目通过促进健康和残疾年轻人的相互理解和明确需求以共同协作，对整个社会做出贡献。” 人力资源经理 Vera Blersch 强调：融合的理念多年以来一直是 SCHUNK 拥有的切身感受。“残疾人士是我们日常工作环境的有机组成部分，因为我们认为：该融合对社会做出了重要贡献。” “ ‘视角的变化’ 项目不仅与传授技术知识有关，它对于培训生的个人发展来说也极其重要。在涉及培训率及其作为融合领域榜样做出的持续服务而言，这也正是 SCHUNK 一直稳居**地位的原因之一。在 2016 年，SCHUNK 被德国 WirtschaftsWoche 杂志和 Adolf Würth GmbH & Co KG 授予 “爱心企业家” 奖项，表彰其与 Kaywaldschule 的协作项目，后者是一家位于内卡河畔劳芬的精神和身体残疾儿童与青少年学校。

提供教育和培训机会

除了*终入围选手和柏林的评委团，还有众多政治、经济和媒体界的嘉宾参加了此次活动。在她的讲演中，嘉宾 Elke Büdenbender 强调了培训和教育的特殊重要性。这位德国联邦总统夫人称赞到：“德国教育系统为构建良好、坚实的基础提供了那么多机会。也许某些人认为传统教育方式已过时，但不能因此就草率地停止学习。对某些人来说，学业非常重要；而对于另一些人，重要的是培训。对培训来说有太多话题值得讨论，尤其是关于培训的质量和多样性！”

DIHK 总裁 Eric Schweitzer 强烈要求企业不要减弱其针对员工提供可持续教育的努力。他说：尤其是在巨变的时代，人们要理解教育的必要性，这一点至关重要。Schweitzer 强调：“教育同时为年轻人和老年人提供机遇，来积极塑造其自身生活。” “我们更应当认可企业通过培训和继续教育来培训其员工，从而支持员工个人发展的重要性。在成百万出自婴儿潮一代的有经验专业人员将于未来几年内陆续退休的情况下，我们需要在此环境下把握机遇。

2020 年 IHK 教育奖

自 2014 年以来，由 Otto Wolff 基金会捐助的该奖项一直被授予重视职业培训的企业。我们在寻找特别的：开拓者、战略家和横向思维者，追求并实现更高个人价值的人。

2020 年获奖者有：

• 50 人及以下的小型公司组别：来自 Pößneck 的 Electrotechnical Solutions GmbH
• 50 至 500 人的中型公司组别：来自 Trier 的 Nells Park Hotel GmbH
• 500 人以上的大型公司组别：来自 Oldenburg 的 BTC Business Technology Consulting AG
• 而因其特别引人关注的理念和新方法，被授予特别奖的公司：来自曼根的 Heinz-Dieter SCHUNK GmbH & Co. Spanntechnik KG。